Deputy HR Manager

NEXA Unggul · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 32.000.000 per month

NEXA Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan bahwa kinerja perusahaan tetap optimal.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami dan membantu NEXA Unggul mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam berbagai isu HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (misalnya SHRM-CP, CIPD, dll.) adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan pengambilan keputusankemampuan untuk bekerja di bawah tekanankemampuan untuk bekerja dalam timpengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesiakemampuan bahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait