Lead HR Officer
CV Garuda Pratama · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Garuda Pratama, sebuah perusahaan terkemuka di Bali, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan praktik HR di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun budaya kerja yang positif dan inklusif.
Di CV Garuda Pratama, kami menghargai inovasi, keberagaman, dan integritas. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
Jika Anda adalah seorang pemimpin HR yang berdedikasi, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi manajerial dan senior.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.Mengidentifikasi dan menganalisis tren HR untuk mendukung keputusan strategis.Membangun budaya kerja yang positif dan inklusif di seluruh organisasi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan skala menengah atau besar.Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perubahan dan mengadaptasi diri dengan cepat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan mahir.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>
Lowongan Terkait